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草草心里满是苦涩的回到了陈林陈欣的屋子，似乎也只有这里能够容纳她了呢。
过去的一切皆像云烟般飘散，自己也该释怀了，不再有不甘心，不再有思念……
刚打开门，陈林和陈欣便紧张的跑过来道：“草草，你去哪里了？我们担心死了……”
草草看着他们紧张的样子，轻轻笑了笑，说：“没有，我不是留下纸条吗？因为睡不着，出去散步了。”
陈林的脸上满是担忧，他心里其实是知道一点点的，总觉得陈欣昨天说的话肯定对草草有影响。
更何况草草从昨天到现在连笑容都没有了温度，但他什么也不再说了，只是让草草在家休息。
陈欣看了看时间，也去上班了。
陈林叹息一声，看了眼草草，便去了医院。
又剩她一个人了。草草满是难过，这世上真的没有什么人能够陪自己一辈子的。也许只有肚子里的孩子能吧？
因为这个孩子只是自己的。
草草擦了擦泪水，自己不准再哭泣了，因为要好好养胎，把孩子顺利生下来。
欧景云回到屋子里，满是落寞，他竟再一次错过了，如果他没有这么早去上班，也许草草就已经在自己身边了。
欧景云抱住头，心里痛的难受，这一次，他真的绝望了，草草她，肯定不会再来第二次了。
自己要到哪里才能找到她呢？
欧景云突然眼睛一亮，草草既然来了，那么肯定还在这个城市的，一定可以找到……
兴奋的掏出手机，拨了个电话给孟世奇，说：“草草她来找过我……”
孟世奇愕住，说：“什么？”
欧景云大声吼道：“草草来找过我，你快过来，她，她一定还在这个城市里的……”
“好，我马上过来……”孟世奇便挂了电话。
坐在车旁边的蕾蕾道：“怎么了？”
“草草有消息了。”孟世奇眼睛有些欣慰，松了口气说。
虽然不知道大约什么形况，但是草草既然能去找欧景云，至少能知道她还在这个小城，至少知道她还对欧景云有情，那么就一定能找到她。
剩下的只是时间问题了。
“真的吗？”草草也兴奋了，抓住孟世奇的手臂说：“她在哪里？”
“我们先过去看看情况。”孟世奇说完便发动了车子，一路疾驰而去，直接奔进了嘉蓝小区。
一进门，欧景云便兴奋的抓住了孟世奇的手，说：“她早上来过，把手机放在门口就走了，都怪我，一大早就去了公司，和她错过了……”
孟世奇接过手机，愣了愣，说：“这说明她还在这城市里，早晚能找到的……”
蕾蕾也兴奋了，说：“要快点找到她，不知道她现在过的好不好？好担心啊……”
孟世奇搂了搂蕾蕾，什么也不再说了。
欧景云高兴了，说：“她还在这里就好，一定能找到的，世奇，你帮我找，要快点找到她……”
孟世奇看着好友的样子，心中一丝不忍，郑重的点了点头。
“你自己公司的员工，你自己也要督促他们找，我公司和润琦的员工，我自会安排人手去找，你放心吧，一定能找到的，”孟世奇仔细的分析了说。
欧景云点点头，憔悴的脸上终于露出了笑容。
哪怕只是一个很渺茫的希望，也会一直找下去吧。
这就是爱情，既痛苦，又甜蜜……
……
孟世奇和欧景云都下楼，开着车去公司，蕾蕾坐在孟世奇车上，说：“草草好奇怪，为什么露面了却把手机丢下来呢？”
孟世奇摇摇头，不得其解。
“不会是想要告别过去吧，是不是有了新生活？”蕾蕾猜测着。
孟世奇心里咯噔一声，有一些害怕，如果草草真的想要告别过去，有了新的生活，有了人取代欧景云，那找到了又能怎么样呢？
眉头渐渐皱了，欧景云……该怎么办？
蕾蕾叹息一声，心里很矛盾，如果草草有了新生活，她自己如果知道了，会不会告诉欧景云呢？
如果是以朋友的立场，是应该站在草草这边的。如果是良心上，她是应该说的吧？
蕾蕾突然有些害怕了，既想找到草草，又不想找到草草，为什么连她也陷入这种两难的境地？
孟世奇也沉默了，他想到了和蕾蕾一样想到的问题。
如果是真的，那么是继续让欧景云保留一个渺茫的希望呢，还是让他亲眼看到之后再绝望，恐怕这种心里的伤痛比什么都难过。
深深的叹息一声，为什么爱情这两个字这么沉重。
孟世奇把蕾蕾送到欧景云公司，因为不适合让蕾蕾坐欧景云的车，怕公司内的人有什么想法，他才送着蕾蕾过来。
欧景云也停了车，又嘱咐了一声孟世奇，进了公司。
蕾蕾为难的看了孟世奇，眼神里透过隐隐的担忧。
孟世奇安慰了几句，看着她进去，才开着车去了公司。
上天啊，千万不要再折磨欧景云了，再这样下去，他会崩溃的……
还要再让他受多少爱情的创伤呢？
草草，如果还爱着他，就相信他一次。回来吧……
孟世奇刚进公司，全公司都带着敬重的眼神看着他，本来孟世奇办事效率就已极高，这下更是不费吹灰之力得到了润琦一半的股权，这是什么概念，人这一辈子都不一定能够做到的事，他竟几天就完成，虽然手法有些不太光彩，但做生意，本来就是这样。
所以底下人对他又敬又怕那是必然的现象了。
孟世奇又嘱咐了找草草的悬赏的事，然后便开始物色人选，准备去接手润琦。
他向来是说一不二，自然心里也有了数。
找了四个得力的人带着，又暗示了剩下的人有更好发展的空间，才开着车去了润琦。
他一向如此，知道这次波动肯定很大，剩下的人心里肯定是有意见的，所以让他们心里保持着向上的动力，才能更好的工作。
这便是管理学，孟世奇深知只有管理好人，才能更好的发展公司。